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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation und Flexibilität
Super familiäres Unternehmen!
- Sehr offenes Miteinander, große Ehrlichkeit und Transparenz.
- Führungsetage lebt Firmenwerte vor.
- Extrem ruhige Arbeitsatmosphäre und großzügige Büros.
- Miteinander statt Gegeneinander.
- Große Familienfreundlichkeit.
- Abwechslung, Selbstentfaltung und großer Wohlfühlfaktor.
- Einkaufsmöglichkeiten direkt nebenan bzw. ein Stockwerk tiefer.
Noch kein Tischkicker!
Sozialleistungen, weiterhin an Optimierung und Effizienz arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von constancy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klingt übertrieben, trifft es aber: Hier ist die Arbeit auch ein Lebensgefühl. Die Arbeit ist sehr eigenverantwortlich und mit einer Menge Verantwortung verbunden. Vertrauen, Offenheit und Menschlichkeit stehen ganz oben auf der Werteliste der Firma. Das führt dazu, dass jeder sich reinhängt und seinen Teil zum Erfolg beitragen will. Mit wenigen Leuten wird eine Menge geschafft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr motivierend. Allein schon, weil man zurückgeben will, was man vorgelebt bekommt.
Ein wirklich tolles Team, ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen
Hier herrscht ein total freundschaftliches Miteinander. Es gibt keine Hierachien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von constancy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen einer kleinen Firma und fair. Sehr großes Plus: Kosten für Kindergartenplatz werden übernommen.
Großes Aufgabengebiet mit vielseitigen Aufgaben und hoher Verantwortung. Dagegen steht eine geringe Entlohnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interesse für ein Thema wird gefördert und gern gesehen. Inhouse-Seminare und Teilnahme an externen Seminaren werden angeboten. Wer will, kann stetig mehr Verantwortung bekommen. Es herrschen flache Hierarchien.
