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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan kann sich entfalten und weiterbilden
Stetige Weiterbildungen
Professionelle Einstellung zum Kunden
Das man seine Probleme offen ansprechen kann.
Alle o.g. Punkte
Leider die tägliche Arbeitszeit im Sicherheitsunternehmen allgemein
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter
- Wechsel aller Führungskräfte durch professionelle, geschulte und vor allem fähige Führungskräfte
- Austausch der Personalstelle
- Nur noch neue Dienstkleidung anstatt getragene Dienstkleidung alter Mitarbeiter
- Weihnachtsgeld anstatt kleiner, unnötiger Geschenke
- Krankheit mit gleichem Lohn bezahlen
- Arbeitszeiten auf 10 Stunden maximum beschränken
- Keine Doppelschichten mehr
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Betriebliche Altersvorsorge fördern
Mehr Kommunikation
Dunning Kruger effekt gepaart mit sozialer Inkompetenz bitte nicht mehr einstellen.
Bessere Bezahlung und mehr Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von CONSULTING PLUS Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen geschätzt und teilweise auch unterstützt.
Auf ältere Kollegen wird teilweise jedoch nicht immer ausreichend Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSULTING PLUS Sicherheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut meiner Kenntnis sind keine Umweltmaßnahmen getroffen worden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Aufstieg ist jedoch möglich.
Arbeitgeber bietet schulungen an, gibt jedoch vorher Kein Thema bekannt. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet für 5 minder bezahlte Stunden extra ins Objekt zu fahren, Fahrtkosten sind fast höher wie der Verdienst von dem jeweiligen Schulungstag
