Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Man könnte hier und da noch etwas mehr Struktur in die Prozesse bekommen.
Eine noch umfassender Information zu aktuellen Themen wäre spannend.
* Menschen sollten wie Menschen behandelt werden
* Weiterbildungen sollten genutzt werden auch wenn es mal was kostet
* Bessere Kommunikation zwischen den Chefs und den Mitarbeiter
* Arbeiten nach dem 21. Jahrhundert ( Bestandsaufnahme mit PC )
* Kritik annehmen und nicht sofort die Menschen kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Convincing Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man fühlt sich wohl im Team, der Umgang ist meistens locker und respektvoll.
Angenehmes Miteinander innerhalb der Unternehmensstruktur
Es hat sich immer gut angefühlt für CS zu arbeiten und am Erfolg des Unternehmens einen Teil beizutragen. Es gab so gut wie keinen Tag, an welchem ich mich zwingen musste zur Arbeit zu gehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convincing Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der anfallenden Arbeit gerecht
Mit 1500 Brutto die ersten 6 Monate nicht wirklich nachvollziehbar. Wer mehr möchte wird abgelehnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Benötigte Lehrgänge und Weiterbildungen waren kein Problem
Alles, worum ich gebeten habe, wurde auch akzeptiert.
Wir wurden mit Weiterbildungen geschult.
Weiterbildungen werden nicht angeboten! Falls es welche gibt die notwendig sind werden sie ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Convincing Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Convincing Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Convincing Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Convincing Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.