Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyKurze Entscheidungswege und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen. Außerdem gibt es Firmenfitness (Qualitrain).
Sehr familienfreundlich
Kekse essen
Gute Frage.
Werksverkauf - gute & moderne Arbeitsplätze
Wird da laut geschimpft chef am anfang nett und dann ganz streng wenn nann nur einmal kleinen fehler machst.
Männer bekommen kompletten Arbeitsklamotten gestellt.
Von Hose und Shirt bis dicker Pullover.
Frauen nur einen Überwurf.
Hosen und Shirts müssen auf eigene Kosten besorgt werden
Das dass, was auf der Webseite so hoch über die Mitarbeiter angepriesen wird, in keiner Weise zutrifft und dieses auch wohl nie umgesetz wird.
Einige Mitarbeiter die unzufrieden wirken und schlechte Stimmung machen
sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Andere Leiter in die Führung.
Lästernde Betriebsleiter die mit den Schichtleitern zusammen hocken und übt MA Lachen und herziehen entspricht nicht der Zeit. Ebenso müssen die Führenden geschult werden wie man mit Kollegen umgeht. Seit 1970 sind die im Betrieb. Das wird immer schon so gemacht und dann bleibt das bis die eben in Rente gehen.
Das Unternehmen sollte offener mit seinen Angestellten reden.
Noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten in der Verwaltung.
Konstruktive Kritik annehmen - mit den Mitarbeitern reden statt hintenrum zu reden
Die sollten sich mal Gedanken machen und nicht immer über alles hinweg sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coppenrath Feingebäck ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da kaum noch jemand die deutsche Sprache ansatzweise ausspricht ist die Kommunikation nicht gegeben. Dadurch ist das arbeiten sehr schwer.
Nicht möglich, jeder hat andere Sprache. Kann da keinen verstehen, soll woll so weil wenn keine Freunde dann arbeitet man schneller....
Vorgesetzte denken, sie seien was besseres und behandeln von oben herab
Die Kommunikation ist an manchen Stellen ausbaufähig.
Flurfunk funktioniert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, kann an Seminaren / Weiterbildungen teilnehmen, die auch vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Fortbildungsmöglichkeiten werden quasi nicht angeboten
Sehr gering. Man wird nur gefördert, wenn man so denkt, wie die Vorgesetzten es wünschen und vorgeben.
Wer mehr will wird nicht gehindert.
Keine in diesem Bereich.
