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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeKennt ihr das, wenn Unternehmen ihre Werte auf Poster drucken, an die Wand hängen und somit das Gefühl haben etwas für ihre Kultur getan zu haben? Hier ist es echt anders, es fühlt sich wirklich an wie eine echte Arbeitsfamilie.
Der Umgang untereinander ist ausgezeichnet, Hunde sind erlaubt und das Unternehmen verfolgt eine echte Vision, in der nicht nur das Unternehmen im Vordergrund steht, sondern auch der Mitarbeiter und der Kunde.
Faire und kompetitive Bezahlung, Spannende Entwicklung bei Kunden und in den Projekten. Top-Kunden in Retail, Pharma und Infrastruktur. Sehr faire Führung, die sich immer für das Vorankommen der Mitarbeiter interessiert und diese unterstützt
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, familiärerer Umgang, freie Gestaltungskräfte-/Entwicklungsmöglichkeiten, viele Freiheiten
Tolle Kollegen, fordernde Projekte, Freiheit und frühe Verantwortung als Nährboden für persönliches Wachstum, flache Hierarchien, Top-Verdienstmöglichkeiten.
Flexible Lösungen zu Arbeitszeitmodellen
Gutes Unternehmensklima, maximal kollegial
Wertschätzung individueller Stärken
ich suche noch
wenig zu meckern :)
Ich schwanke zwischen Vor- und Nachteil: Das Office ist etwas abseits gelegen (Verkehrsanbindung, Lunch). Man ist aber eh min. 80% beim Kunden und schätzt dann die Annehmlichkeiten und Ruhe an den Freitagen im Office.
Plus: "Lunch 'n Work" schlägt jede Kantine!
...eigentlich müsste nur mal der Sharepoint optimiert werden ;-)
Der am besten bewertete Faktor von CORIVUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch viele erfahrene, ältere Kollegen
Erfahrene Kollegen und deren Erfahrungswerte machen einen Großteil des Unternehmenserfolgs aus. Dementsprechend geschätzt werden sie.
Ist Teil unserer USP - nur durch die Erfahrung unserer seniorigen Projektleiter und Berater sind wir im Stande zu tun, was wir tun. Ich durfte schon viele "45+ler" zu meinen Mentoren zählen - meine Senseis!
Der wichtigste Teil unseres Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORIVUS ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind typisch fürs Beratungs- bzw. Projektbusiness (als nicht "nine-to-five"). Grundsätzlich wird auf eine gleichmäßig Auslastung geachtet - manchmal funken die Kunden natürlich dazwischen...
Urlaube sind mit den jeweiligen Projekten abzustimmen, auch da muss man manchmal flexibel sein.
Dafür bleibts immer spannend und es "lohnt" sich...
Sehr flexible Arbeitszeiten
Immer wenn es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Kein festgelegtes Entwicklungsprogramm von der Stange.
Durch einen möglichst schnellen Projekteinsatz sowie individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für den Karriereweg, bietet das Unternehmen einen raschen Einstieg in die Praxis sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Steile Lernkurve garantiert.
Ich hatte schnell eigene Verantwortung in Vertrieb und Projekten. Einen vorgezeichneten Karrierepfad gibt es allerdings formal nicht. Karriere und Weiterbildung sind eher eine Holschuld, aber dabei gibt's jede Menge Freiheiten und Unterstützung.
Jeder kann sich entwickeln und Verantwortung übernehmen. Flache Hierarchie.
