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Cornelius 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Früstück , kleine Firma , konstenlos Wasser und Kafe 40 Cent
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Die Bezahlung und Benefits
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Es gibt kostenlos Frühstück und Obst . Viele Parkplätze, Gewinnbeteidigung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bedribsklima und schreiende Kollege . Schlecht reden über Kollege und lachen .
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Ganz schlecht fand ich das permanente Mobbing. Meiner Meinung nach kann sich ein Familienbetrieb mit 40 Mitarbeitern niemanden leisten, der systematisch die Leute psychisch fertig macht und sie in Angst und Schrecken versetzt. Wäre ich der Chef, so würde ich diese Person rausschmeißen und mich freuen, dass die 39, die übrig sind, aufatmen und wieder richtig gerne zur Arbeit gehen.
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Rauer Ton ,kein Lob Arbeitsverträge nur befristet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre meiner Meinung nach sehr wichtig, dass der Chef das Sagen hat und nicht ein Mitarbeitender in Teilzeit. Außerdem fand ich es schade, dass es keine klassische Weihnachtsfeier in einem Lokal gab, sondern nur ein Grillfest im Sommer unter Regie des "heimlichen Chefs". Wodurch einige Mitarbeiter nicht mehr kamen, so wie ich auch. Einige Mitarbeiter mussten dann wie die Blöden arbeiten und ihre privaten Dinge mitbringen und andere saßen da und haben gefeiert. Ganz ehrlich, sehr schlechte Organisation.
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Was gegen das Mobbing tun und kuckrn warum viele gehen .Keine befristeten verträge
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Andre Menschen in die Fürungspositione tun .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Cornelius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Firmeninhaber behandelte alle gleich. Allerdings wurde schon viel gemobbt, wenn ein älterer Mitarbeiter nicht mehr so schnell war.
3
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Viele alte in der Firma .Die werden gut behandelt
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornelius ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meinen Vorgesetzten konnte man vergessen, da er sich auch von der einen Person, die alle schikaniert, beeinflussen ließ.
1
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Keine normale Gespräche möglich. Der richtige Chef war nett aber mit dem hatte ich nichts zu tun
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ob man Karriere macht oder sich weiterbilden durfte, entschied die eine Person.
2
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Wenn die einen leiden könne geht Karriere bestimmt
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cornelius wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cornelius schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cornelius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cornelius als eher traditionell.
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