Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-EventsFrüstück , kleine Firma , konstenlos Wasser und Kafe 40 Cent
Die Bezahlung und Benefits
Es gibt kostenlos Frühstück und Obst . Viele Parkplätze, Gewinnbeteidigung
Bedribsklima und schreiende Kollege . Schlecht reden über Kollege und lachen .
Ganz schlecht fand ich das permanente Mobbing. Meiner Meinung nach kann sich ein Familienbetrieb mit 40 Mitarbeitern niemanden leisten, der systematisch die Leute psychisch fertig macht und sie in Angst und Schrecken versetzt. Wäre ich der Chef, so würde ich diese Person rausschmeißen und mich freuen, dass die 39, die übrig sind, aufatmen und wieder richtig gerne zur Arbeit gehen.
Rauer Ton ,kein Lob Arbeitsverträge nur befristet
Es wäre meiner Meinung nach sehr wichtig, dass der Chef das Sagen hat und nicht ein Mitarbeitender in Teilzeit. Außerdem fand ich es schade, dass es keine klassische Weihnachtsfeier in einem Lokal gab, sondern nur ein Grillfest im Sommer unter Regie des "heimlichen Chefs". Wodurch einige Mitarbeiter nicht mehr kamen, so wie ich auch. Einige Mitarbeiter mussten dann wie die Blöden arbeiten und ihre privaten Dinge mitbringen und andere saßen da und haben gefeiert. Ganz ehrlich, sehr schlechte Organisation.
Was gegen das Mobbing tun und kuckrn warum viele gehen .Keine befristeten verträge
Andre Menschen in die Fürungspositione tun .
Der am besten bewertete Faktor von Cornelius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Firmeninhaber behandelte alle gleich. Allerdings wurde schon viel gemobbt, wenn ein älterer Mitarbeiter nicht mehr so schnell war.
Viele alte in der Firma .Die werden gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornelius ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinen Vorgesetzten konnte man vergessen, da er sich auch von der einen Person, die alle schikaniert, beeinflussen ließ.
Keine normale Gespräche möglich. Der richtige Chef war nett aber mit dem hatte ich nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob man Karriere macht oder sich weiterbilden durfte, entschied die eine Person.
Wenn die einen leiden könne geht Karriere bestimmt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Nach Leistung beurteilen.
