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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früstück , kleine Firma , konstenlos Wasser und Kafe 40 Cent
Die Bezahlung und Benefits
Es gibt kostenlos Frühstück und Obst . Viele Parkplätze, Gewinnbeteidigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedribsklima und schreiende Kollege . Schlecht reden über Kollege und lachen .
Ganz schlecht fand ich das permanente Mobbing. Meiner Meinung nach kann sich ein Familienbetrieb mit 40 Mitarbeitern niemanden leisten, der systematisch die Leute psychisch fertig macht und sie in Angst und Schrecken versetzt. Wäre ich der Chef, so würde ich diese Person rausschmeißen und mich freuen, dass die 39, die übrig sind, aufatmen und wieder richtig gerne zur Arbeit gehen.
Rauer Ton ,kein Lob Arbeitsverträge nur befristet
Verbesserungsvorschläge
Es wäre meiner Meinung nach sehr wichtig, dass der Chef das Sagen hat und nicht ein Mitarbeitender in Teilzeit. Außerdem fand ich es schade, dass es keine klassische Weihnachtsfeier in einem Lokal gab, sondern nur ein Grillfest im Sommer unter Regie des "heimlichen Chefs". Wodurch einige Mitarbeiter nicht mehr kamen, so wie ich auch. Einige Mitarbeiter mussten dann wie die Blöden arbeiten und ihre privaten Dinge mitbringen und andere saßen da und haben gefeiert. Ganz ehrlich, sehr schlechte Organisation.
Was gegen das Mobbing tun und kuckrn warum viele gehen .Keine befristeten verträge
Andre Menschen in die Fürungspositione tun .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Cornelius ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab Solar auf dem Dach und es sollte auch noch einiges renoviert werden. Außerdem wurde auf die Mülltrennung geachtet. Das hatte mich allerdings weniger betroffen.
Müll wird getrennt ,solar auf dem Dach
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornelius ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinen Vorgesetzten konnte man vergessen, da er sich auch von der einen Person, die alle schikaniert, beeinflussen ließ.
Keine normale Gespräche möglich. Der richtige Chef war nett aber mit dem hatte ich nichts zu tun
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob man Karriere macht oder sich weiterbilden durfte, entschied die eine Person.
Wenn die einen leiden könne geht Karriere bestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cornelius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cornelius schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cornelius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cornelius als eher traditionell.
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