Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
CoachingDie neue Chefetage versucht, frühere Fehler auszubügeln, um für alle das Maximum rauszuholen.
Man fühlt sich vom ersten Tag gut aufgehoben
Lohn kam pünktlich
Pünktliche Zahlung
Die interessanten und vielseitigen Aufgaben, die überpünktliche Gehalt/- und Lohnzahlungen, die vielseitigen Benefits, die gebotenen Zukunftsperspektiven!
Null Führungsqualität
Kein Team, Grüppchenbildung, Schlechte Kommunikation, Schlechte Führung
Wird viel versprochen, nix gehalten.
Bis jetzt ist mir tatsächlich noch keiner eingefallen!
Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann. Ergonomie am Arbeitsplatz, Sozialräume, Gestaltung innen und außen
Entlasse gewisse altsässige
Austausch der Geschäftsführung. Zudem Müssen die Teamleiter gehen.
Gibt es durchaus.
Personal austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von COSAWA Sanierung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder der Lust hat kann Lehrgänge besuchen
Immer möglich, man muss es nur ansprechen. Wird gern gesehen.
Wer möchte, darf sich gerne jederzeit weiterentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSAWA Sanierung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie immer keine Kommunikation
Manchmal hakt es
Sehr viel, wird aber nicht umgesetzt
Ist gut, darf aber noch etwas verbessert werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
