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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man offen Themen ansprechen kann, die Abwechslung und der Umgang miteinander, Tolle Kollegen
Unterstützung der Fortbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wartet länger auf Antworten, die Zeit einfach mit beachten
Zum Zeitpunkt der Tätigkeit gab es keine Arbeitszeiterfassung. Somit wurden Überstunden seitens des Arbeitgebers als in der Lohnzahlung abgegolten angesehen. Dies ist durchaus interessant, da die technische Betriebsführung eine Rufbereitschaft sowie Überwachung der WEA am Wochenende leisten sollte, einen Freizeitausgleich oder einen Wochenendzuschlag gab es nicht. Anfragen zu diesem Thema wurden seitens des Abteilungsleiter stets abgetan.
Einige Vorgesetzte sollten besser keine Personalverantwortung übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen, man möchte nichts Böses sondern einfach noch besser arbeiten können.
Während die Kommunikation unter den Mitarbeitern/Kollegen selbst gut ist, ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern jedoch eine klare Empfehlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CPC Germania ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Atmosphäre, man versteht sich sehr gut mit den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPC Germania ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist zwischen den Arbeitern sehr gut, dass was Aufbau fähig wäre ist die Kommunikation von oben nach unten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPC Germania wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet CPC Germania besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPC Germania als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPC Germania als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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