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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile garnichts
Geld kommt immer pünktlich und das schon seit Jahrzehnten. Sehr flache Hierarchie, Teamwork.
Geld kommt immer pünktlich!
Sehr netter kollegen und vielfältige arbeit
Nichts, leider! Mitarbeiterentlassung per Sozialplan... Trotzdem werden völlig unfähige Führungskräfte teuer eingekauft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung und Betriebsrat streiten oft und keiner weiß genau um was es geht.
Chef könnte häufiger mal durch die Produktion gehen
Siehe oben...
Undurchsichtiges Verhalten der Führung, keine offene Kommunikation zu den Mitarbeitern über die Zukunft.
Nur Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Am besten nicht mehr existieren.
Führungsebene komplett sanieren, Investieren und auch mal auf das Fußvolk zugehen...
Mehr Veranstaltungen im Jahr für alle veranstalten
Führungsebene mit externen Kräften besetzen, nicht durch ehemalige Auszubildende, die keiner ernst nimmt!
Zuschläge für Minijobkräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von CPC Haferkamp ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
relativ gleich
Gibt keine Unterschiede
Der einzige positive Punkt des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPC Haferkamp ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechte Schichtarbeit, Urlaub wird in den Sommermonaten gestrichen weil ja sonst die Produktion steht, genau in den Zeiten wo man mit der Familie gerne weg sein möchte und oder Schulpflichtige Kinder hat... Work-Life-Balance existiert nicht... Hauptsache die Kollegen in der Verwaltung sind satt.
Naja, es gibt gute und schlechte Seiten bei Schichtarbeit
Schichtarbeit ist leider sehr schlecht
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Existiert nicht, nur für die gehobene Klasse in der Verwaltung
Nur für Kriecher, die der Führung wohlgesonnen sind
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPC Haferkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet CPC Haferkamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPC Haferkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPC Haferkamp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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