Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
ParkplatzEs war eine nette Zeit die sich aber jetzt auch erledigt hat.
Die Chefin sollte sich aus dem Unternehmen heraus halten. Das würde viele Nerven schonen und die Produktivität wieder mehr erhöhen.
Offen dafür sein, was Mitarbeiter an Ideen mitbringen und schauen ob man daraus nicht einen Mehrwert ziehen kann. Zusammenarbeit statt Psychospiele.
Der am besten bewertete Faktor von CPS Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind leider nur alle weg
Bis auf wenige Kollegen war der Zusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPS Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben. Man bleibt auf der Position und bekommt keine wichtigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Seminare für Produkte werden nach Feierabend als Ehrgeiz angesehen.
