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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die monatliche Edenred-Guthabenkarte, die eine schöne zusätzliche Wertschätzung darstellt. Zudem stehen den Mitarbeitenden Massagesessel zur Verfügung – ein angenehmer Benefit, den nicht jeder Arbeitgeber bietet. Auch die gute Verkehrsanbindung ist ein Pluspunkt: Die S-Bahn ist in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar. Positiv hervorzuheben sind außerdem das 13. Monatsgehalt sowie das Weihnachtsgeld, die eine zusätzliche Wertschätzung der Mitarbeitenden darstellen.
Benefits, dass man auf seine Mitarbeiter eingeht. Es wird auf die Mitarbeiter eingegnagen , es werden tolle Sachen gestartet wie zb. zusammen Grillen um den Kollegen Zusammenhalt zu stärken. Es werden keine Kosten gescheut für seine Mitarbeiter was wirklich Lobenswert ist
Es gibt Benefits wie z. B. kostenlose Getränke, eine Guthabenkarte die monatlich aufgeladen wird, großzügige Büroräume, einen schönen Aufenthaltsraum mit komplett eingerichteter Küche.
Die kurzen Wege zu den Vorgesetzten gefallen mir, es werden schnell Entscheidungen getroffen.
Es gibt eine Bushaltestelle direkt vor der Firma, die S-Bahn ist nicht weit entfernt.
Die Vergütung ist definitiv eine der positiven Aspekte bei der Creditrefom Offenbach.
Kündigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von der Geschäftsleitung werden unprofessionelle Praktiken an den Tag gelegt. Die Mehrheit der Beschäftigten erledigt die Arbeit mit einem Konkurrenzgedanken im Hinterkopf. Teamfähigkeit findet man hier nicht oder nur vereinzelt. Die Arbeitsatmosphäre ist absolut belastend.
Seine Existenz
Es gibt wenig Parkplätze am derzeitigen Standort, aber dass soll sich ja ändern.
Das wir kein WLAN im Büro haben, das kommt jedoch wenn wir ins neue Büro ziehen.
Wenn alles wie geplant umgesetzt wird, stört lediglich das CRM-System etwas. Dass das der einzige Punkt ist, der übrig bleibt, spricht definitiv für den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich die Einführung eines Jobtickets oder eines Zuschusses zu den Fahrtkosten empfehlen. Gerade für Auszubildende wäre dies eine spürbare Unterstützung.
Austausch der Geschäftsleitung
Einheitliche Arbeitsabläufe
Regelmäßige Meetings für Klärung von Fragen, Anregungen, Weitergabe von Informationen.
Teamfähigkeit fördern.
CRM System erneuern
Büroausstattung: Einen zeitgemäßen Arbeitsplatz (sollte jedoch bald behoben sein)
Vielleicht Benefits wie Jobrad, VWL, Altersvorsorge, Fitness oder ähnliches etablieren. Im Vertrieb evtl. auch 38,5h statt 40h, ist aber auch so passend.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld evtl. auch dem Vertrieb zu Gute kommen lassen
Meine Optimierungsvorschläge sind folgende:
Die Arbeitszeit sollte auch im Vertrieb angepasst werden auf 38,5h.
Öffnungszeiten der Firma überdenken meines Erachtens nach nicht sinnvoll bis 18 Uhr, da meist eh keiner anruft und auch keiner angerufen werden will um die Zeit.
CRM-System, was aber zukünftig sowieso kommen soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Offenbach Gabold & Bleul ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance sticht weder negativ, noch positiv heraus.
Ich hatte bislang in meinem Leben noch nie einen besseren Arbeitgeber, was die Work-Life-Balance betrifft. Das Thema wird hier gelebt. Man kann jederzeit kurzfristig Urlaub nehmen, ich habe noch nie ein Nein gehört. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage im Home-Office. Viele Möglichkeiten bei Bedarf kann man sogar nur einen halben Tag Urlaub nehmen statt einen ganzen.
Daran wird gearbeitet! Wir ziehen bald um und dann gibt es auch einen Relax Raum mit Massagesessel etc.
Schickes, modernes Büro mit Dachterrasse - wir freuen uns ALLE!
Außerdem gibt es eine monatliche, steuerfreie Zuwendung zu 13. vertraglich vereinbarten Gehältern und 30 Tagen Urlaub. Man kann dieses Guthaben an Tankstellen oder Supermärkten einlösen.
Gleitzeit und eine 38 Stunden Woche und Homeoffice ist möglich
bis zu 3 Tage Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Offenbach Gabold & Bleul ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Minimale Weiterbildungsoptionen. Seminare werden zwar regelmäßig für ausgewählte Mitarbeiter angeboten, mehr gibt es aber nicht.
Es werden viele Versprechungen gemacht, die Realität ist leider das man für jeden Cent in den Ring steigen muss.
Karriere ist nicht wirklich gegeben, aber das wurde mir von Anbeginn mitgeteilt. Es konzentriert sich in meiner Abteilung auf Sachbearbeitung (aber sehr anspruchsvoll).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Offenbach Gabold & Bleul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Offenbach Gabold & Bleul gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Offenbach Gabold & Bleul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Offenbach Gabold & Bleul als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Flexibel sein.
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JobFür mich
Creditreform Offenbach Gabold & Bleul
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