Ihr Unternehmen?
Creditreform Paderborn Friederichs & Davis KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit!
Hinterfragen warum die Mitarbeiter sich dazu gewungen fühlen einen Betriebsrat zu gründen! - Offensichtlich möchten diese endlich mal gehört werden und eine Verbesserung für das Unternehmen, das Team und die Arbeitsatmosphäre!
Nicht um die GF zu kränken!
Es wird immer davon gesprochen die Dinge auf der Sachebene zu betrachten.
Die GF selbst jedoch, betrachtet alles auf der emotionalen Ebene. Warum sonst, sollte sie wochenlang den Blickkontakt und auch jegliche Kommunikation meiden, wenn der Mitarbeiter angeblich "Mist" gemacht hat oder ...
In Rente gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Paderborn Friederichs & Davis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle super!
Das Team passt zueinander und könnte perfekt miteinander arbeiten. Leider ist es aber so, dass das Team nicht lange die selbe Konstellation behält. Viele Mitarbeiter wechseln nach kurzer Zeit den Arbeitgeber. Auszubildende verlassen das Unternehmen max. ein Jahr nach der Übernahme. Die "älteren" Mitarbeiter haben sich mit der GF abgefunden und sind selber schon teilweise depressiv. Einen neuen Arbeitsplatz suchen Sie sich altersbedingt nicht mehr.
Wenn die GF den Eindruck hat, dass das Team auch ...
Super Kollegen, wenn die nur wären wäre es ein super arbeiten. Leider verlassen alle nach einer kurzen Zeit das Unternehmen. Die Mitarbeiter die schon länger dort sind können einem nur leid tun.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Paderborn Friederichs & Davis ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr einseitig.
Die GF ist zu 1000 % von sich überzeugt.
Vorschläge werden nicht entgegengenommen. Diese werden wenn überhaupt nur noch per Mail geäußert. Anschließend wird man für diesen meist mit Ignoranz "gestraft".
Angeblich sei die GF immer zu persönlichen Gesprächen bereit. Wenn es dann aber mal so weit ist, ist die GF au gesundheitlichen Gründen verhindert und das über Wochen! Danach habe man keine Zeit weil so viel liegen geblieben sei. Letztendlich wird so viel Zeit geschindet, dass man ...
Heute so morgen so, einseitig, man kann keine Vorschläge machen haben die Mitarbeiter auch aufgegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Karrierechancen.
Es werden Seminare angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Paderborn Friederichs & Davis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Creditreform Paderborn Friederichs & Davis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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