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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht Spaß und man kann so sein wie man ist.
- hier sind wir ein Mensch und kein Roboter. Sie stellen Manieren und Menschlichkeit an erste Stelle.
- sie hören den mitarbeiter
- Wenn wir zeigen, dass wir an etwas interessiert sind, zögern sie nicht, uns es lernen zu lassen. wir müssen es nur sagen und unser Engagement dafür zeigen.
Dass man so geschätzt wird, wie man ist, und seine Persönlichkeit mit in den Job einbringen darf
- sehr hohe Hilfsbereitschaft von allen Kollegen
- ein sehr netter Umgangston und eine positive Gesamtstimmung im Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Kreatives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.Kein Danke oder Bitte.Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Die Verkehrsanbindung in meinem speziellen Fall - daher habe ich das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich fehlt es an nichts, schön aber nicht zwingend wären z.B. Weiterbildungsangebote
Mehr und offenere Kommunikation zwischen Zentrale und den Niederlassungen, den Mitarbeitern mehr zutrauen/vertrauen.
Interne Kommunikation könnte durchsichtiger sein.
Mehr Transparenz bei Aufgabenverteilungen.
Hierzu möchte ich keine Antwort geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CRIMEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Altersspanne bei CRIMEX ist relativ breit, trotzdem hat man Gute Verhältnisse mit allen anderen Angestellten.
Volle Punktzahl, da mir nie etwas negatives zu Ohren kam.
Jeder wird eingebunden. Egal ob 18 oder 60.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn jemand etwas lernen möchte, zögert er nicht, uns zur weiterbildung oder fortbildung anzumelden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CRIMEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CRIMEX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CRIMEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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