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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein erster Eindruck hat sich auf jeden Fall bestätigt. Alle Kolleg:innen sind sehr nett, und der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Ich erlebe die Zusammenarbeit als sehr offen und positiv, wodurch eine sehr freundliche Teamatmosphäre entsteht. Durch den motivierenden und unterstützenden Umgang sowie die offene Feedbackkultur bietet crossconsulting eine tolle Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Auch bei der Arbeitsplatzgestaltung – vor Ort, remote oder aus einer anderen Stadt – zeigt sich crossconsulting sehr flexibel und kooperativ. ...
Ich arbeite sehr gerne bei crossconsutling, da hier ein positives und professionelles Arbeitsumfeld herrscht. Fragen sind jederzeit willkommen, was den Lernprozess und die persönliche Weiterentwicklung fördert. Besonders schätze ich, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt werden – unabhängig von Position oder Erfahrung. Der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll, wodurch eine freundschaftliche Teamatmosphäre entsteht. Gleichzeitig bleibt die Arbeit stets professionell und zielorientiert. Durch diesen offenen und unterstützenden Umgang fühle ich mich sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Wer ein kollegiales, wertschätzendes und ...
Attraktive Lage, Büros und frei wählbare HO-Ausstattung, kompetente und motivierte Kollegen, offene Kommunikation zwischen den Kollegen, flache Hierarchien und gute Möglichkeiten, sich zu zeigen.
Offene und lockere Atmosphäre, viele soziale Events und Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehme Work-Life-Balance
Tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln!
Bonuspunkt für die super Lage des Büros und die Dachterrasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Häufiger nur wenige Kollegen im Office.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Schleppende Kommunikation
Nichts zu bemängeln.
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Schwestergesellschaften optimieren.
Mehr Anreize schaffen, vor Ort zu arbeiten
Kommunikation und Erwartungshaltungen könnten zum Teil besser sein. Subjektiv würde ich annehmen, dass es leichter ist aufzusteigen, wenn man sich am Standort Köln präsent zeigt.
Die bestehenden Feedbackrunden dürfen bei Praktikanten gerne weiter intensiviert werden
Über etwas interessantere Aufgaben hätte ich mich gefreut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von crossconsulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Langjährige Kollegen wurden sehr geschätzt.
Im Großen und Ganzen ein sehr junges Team, auch die GF ist noch ein ganzes Stück vom Rentenalter entfernt. Hier merkt man keine Unterschiede im Umgang miteinander.
Durch die flachen Hierarchien und die verwendete Du-Form ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr angenehm. Beim Mittagessen werden über alltägliche Angelegenheiten gesprochen und mit allen rege diskutiert. Ältere Kollegen und damit ggf. Kollegen in höheren Positionen haben zwar andere Aufgabenbereiche, dennoch wird auch hier Unterstützung gerne entgegen genommen und Fragen immer beantwortet.
Es gibt keine Unterschiede zwischen dem Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen, das macht das Arbeitsklima sehr angenehm und kollegial.
Es gibt hier wenig ältere KollegInnen. Alle KollegInnen wirken - und das ganz losgelöst vom Alter - dynamisch und locker.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossconsulting ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation könnnte an manchen Stellen transparenter sein, aber overall i.O.
Mails ersetzen kein offenes, persönliches Gespräch, Monologe führen selten zum Dialog, fehlende Wertschätzung und Vertrauen schmälern die Motivation
Kommunikation über die aktuelle Corona-Lage verlief gut. An der internen fachlichen Kommunikation sollte jedoch noch gearbeitet werden. Diese verlief manchmal schleppend und nicht konstruktiv.
Monologe sind keine Kommnikation
Vor allem Top-Down noch verbesserungswürdig - hier ist etwas mehr Offenheit und Pro-Aktivität wünschenswert. Positiv hervorzuheben sind die Tools, die genutzt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Möglichkeiten. Interne Schulungen alle paar Wochen. Externe Weiterbildungen auf Absprache mit dem Coach - von Scrum Master, Prince2, Business Analyst, Testmanager bis hin zum Master Studium.
Ein Zugang zur E-Learning-Plattform "Masterplan" und regelmäßige Schulungen erlauben einem bereits im Praktikum, die eigenen Kompetenzen zu erweitern
Zahlreiche interne Schulungen im Jahr sowie externe Fortbildungen
Ok, mehr externe Weiterbildung ist angebracht
Es wird viel Wert auf die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung gelegt. Das zeigt sich auch im umfangreichen Schulungsangebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- crossconsulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet crossconsulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen crossconsulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei crossconsulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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crossconsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
crossconsulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting