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CrustaNova 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Branche mit Entwicklungspotential.
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Verbesserungsvorschläge

Gehalts-/ Sozialstrukturen anpassen, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Aufgabengebiete klarer definieren
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zahlt mehr gehalt und behandelt die menschen gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CrustaNova ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Sozialleistungen, Gehalt im unteren Bereich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CrustaNova wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CrustaNova schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CrustaNova als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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CrustaNova
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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