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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexible Arbeitszeiten
- Neues Gebäude birgt neue Chancen
- Die Digitalisierung hält langsam Einzug bei CTS
- Neue Produktionsleitung bringt frischen Wind ins Unternehmen
- Tolles neues Betriebsrestaurant
•Arbeitsplatz •Flexibelarbeitszeit
Super Produkte mit hohen Qualitätsstandards.
Klasse Branche mit Zukunft.
Überwiegend tolle, entwicklungsfähige Mitarbeiter an der Basis.
Interessante Aufgaben
Keine Bereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt könnte besser sein
- Vorgesetzte in Positionen, in die sie teilweise wirklich nicht gehören
- Es gibt kein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen. Wenn man nicht schon sehr lange dabei ist, ist man nur eine Nummer
- Fehlende Entwicklungschancen
- Oft herrscht eine "wir gegen die" Stimmung, speziell in der Produktion
Zu meiner Zeit keine Arbeitgebervertretung (kein Betriebsrat), wäre den Mitarbeitern dringend zu empfehlen.
Teilweise Vorgesetzte auf Basis von Generationenverträgen, keine Führungsqualitäten.
Konfliktscheue Geschäftsführung, geht Unabhängig von Fakten den Weg des geringsten Widerstandes.
•Gehalt •Karriere
Auto könnte besser ausgestattet sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an bestehenden Problemen im Unternehmen gearbeitet werden, anstatt die Augen vor unangenehmen Dingen zu verschließen.
Den Mitarbeitern ist dringend zu empfehlen, einen Betriebsrat zur Vertretung des Standpunktes der Belegschaft gegenüber der GL zu etablieren.
Tauscht ihn aus
Es gibt noch viel Papier wo man auch digital erledigen könnte.
Ein ständig wachsendes Unternehmen hängt mit den Strukturen immer hinterher. In einigen Bereichen ergeben sich durch Veränderung Chancen für die Mitarbeiter, in anderen Bereichen hat CTS noch Möglichkeiten die Strukturen zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CTS Clima Temperatur Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut und es gibt Grüppchen von Mitarbeitern, welche sich gut verstehen. Innerhalb der Abteilungen kann man sich weitestgehend auf die Kollegen verlassen.
Abteilungsdenken, wird von der Geschäftsführung bewusst geduldet. In den Abteilungen aber größtenteils gut.
Gutes Betriebsklima! Man hilft sich und pflegt einen respektvollen Umgang miteinander...
Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS Clima Temperatur Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier liegt die Crux des ganzen...
Das Unternehmen zeigt gerade jungen Mitarbeitern keine wirklichen Zukunftsaussichten auf. Interne Weiterbildungen scheinen völlig ausgeschlossen. Teilweise bekommt man sogar gesagt, dass man nach einer Weiterbildung uninteressant für das Unternehmen wird, was natürlich furchtbar für die Moral ist. Viele qualifizierte junge Gesellen wandern zur Konkurrenz ab, oder schauen sich nach alternativen um.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTS Clima Temperatur Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CTS Clima Temperatur Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTS Clima Temperatur Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTS Clima Temperatur Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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