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CUCOS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

leider nichts!
Bewertung lesen
Gehalt ist ganz ok
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Es gibt kostenloses Wasser
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Da muss ich passen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführer und Prokurist.
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Am schlimmsten sind die Lästereien und „Vorgesetzten“
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Selbstüberschätzung und selbstsüchtig. Durch „falschen“ Druck und ohne Motivation kommt ein Gefühl als wäre man im 19. Jahrhundert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Der Geschäftsführer mag zwar klug sein, verfügt aber über keinerlei Führungsqualitäten. Die Führungspositionen müssen auf der Basis von Qualifikationen besetzt werden und dürfen nicht einfach an Freunde vergeben werden.
Bitte manipulieren Sie die Kunden nicht.
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Man sollte evtl. Führungspositionen fachlich gut besetzen und nicht weil man die Person liebt. Ansonsten evtl mal eine Gruppe von Leuten entlassen, dann hört auch die Fluktuation auf.
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Emphatischer sein, fördernd nicht nur fordernd sein, sich mit der Fehlerkultur ein bisschen auseinander setzen, die MA motivieren und respektieren….
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Narzissmus zuhause lassen und sich bitte selbst reflektieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von CUCOS RETAIL SYSTEMS ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ist tatsächlich ok
3
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Gehalt gut, Karriere nicht erwünscht
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUCOS RETAIL SYSTEMS ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Firma gilt extern in Soest als absolute Red Flag
1
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Nicht wirklich vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

auf gar kein fall.
1
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Nicht gegeben
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CUCOS RETAIL SYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CUCOS RETAIL SYSTEMS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUCOS RETAIL SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUCOS RETAIL SYSTEMS als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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CUCOS RETAIL SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CUCOS RETAIL SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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