Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, Unterstützung in allen Lebenslagen, Hilfestellung, wertschätzender Umgang
Das man sich einbringen kann, Mehrarbeit anerkannt wird, man dabei aber absolut nicht "verheizt" wird. Absolut sozial und "familienfreundlich". Viele Arbeitgeber nehmen bei weitem nicht soviel Rücksicht!
Flexible Arbeitszeiten, Wünsche können geäußert werden, zentral gelegen
leider hat man sich nicht bemüht - dass es klappte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Vergangenheit wurden strukturelle und personelle Fehler gemacht die dem Haus jetzt noch anhängen und ausgeglichen werden müssen.
Zu wenig Freizeit, sehr oft einspringen, mehr arbeiten als andere, selbst als aph arbeitet man die Arbeiten der pfk.
Das Arbeitsklima der Umgang mit den Bewohner
Man muss noch selbst viel lernen - bevor sie urteilen kann.
Kommunikation augenscheinlich nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so und das wird Top!
Menschenwürde ist unantastbar!
Mitarbeiterführungsseminar besuchen und es auch ernst anwenden, man ist ja nicht im Kindergarten.
sind nicht erwünscht, wie es scheint
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von cura sana gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer mal Probleme, diese werden aber in ruhigen Ton geklärt und gelöst
Wir sind inzwischen ein klasse Team!
Von Vorgesetzten erwarte ich Führungskompetenzen, Engagement und fachspezifische Kenntnisse.
Gegenteiliges ist nicht akzeptabel. Die Arbeitsverträge sind jenen geschuldet, die keine Alternative eines Jobs haben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cura sana gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt sein Lohn erst nach 4-5 Wochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gerne gesehen
Von Vorgesetzten erwarte ich Führungskompetenzen,
fachspezifische Kenntnisse,
Engagement. Gegenteiliges ist nicht akzeptabel.
Die Arbeitsverträge sind jenen geschuldet, die darauf angewiesen sind, dringlichst eine Stelle zu finden. Leider!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cura sana gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cura sana gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura sana gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.