Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenig Überstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Perspektive, Inkompetenz, teilweise schlechte Behandlung der Angestellten, Kommunikation etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht, Meinungsfreiheit und noch vieles mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Current Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige andere Mitarbeiter in der Niederlassung war sehr nett, sehr kollegiale Zusammenarbeit.
Mit den Angestellten in der Mutterfirma war das Verhältnis etwas kühler, was aber auch an der großen Distanz lag. Daher einen Punkt Abzug.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Current Europe ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist durch die gesamte Vorgehensweise, Denkweisen sowohl bei den Mitarbeitern als auch außerhalb der Firma als schlecht zu bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere-Perspektiven? Eher Fehlanzeige!
Weiterbildung wird nicht gefördert, keinerlei Hilfestellung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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