Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHier arbeiten Menschen, die an das glauben was sie tun. Aktiv die Nachhaltigkeit und Verkehrswende gestalten. Ansonsten ist es ein modernes Unternehmen mit Hunden im Office, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Es gibt total spannende Projekte und ein Big Picture an dem alle mitarbeiten und
gestalten können.
Richtig schlecht finde ich persönlich nichts.
Die IT Struktur und die Hardwareausstattung könnte moderner gestaltet werden.
Evtl. noch mehr und bessere Kommunikation. Gilt aber für jedes Unternehmen denke ich.
Der am besten bewertete Faktor von CUT POWER ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Team gibt es niemanden, mit dem man nicht auch mal privat ein Bier/Wein/Cocktail trinken würde.
Die Kollegen sind wirklich super nett. Ein Team das zusammenhält – auch wenn es mal stressig wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen können mit dem Management besprochen werden und auch vertraglich vereinbart werden. Hier kann jeder Karriere machen, der bereit ist die Extrameile zu gehen.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und der Markt wo das Unternehmen tätig ist wächst. Dadurch hat man schon genug Themen, wo man sich selbst bei Interesse weiterentwickeln kann. Die Unternehmensführung gibt einem aber auch schon die Chance Karriere zu machen. Eine ordentliche Grundqualifikation wird aber vorausgesetzt, da fast alle Positionen eine hohe Eigenverantwortung mit sich bringen. Weiterbildungen werden, wie ich es mitbekommen habe, auch angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
