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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier arbeiten Menschen, die an das glauben was sie tun. Aktiv die Nachhaltigkeit und Verkehrswende gestalten. Ansonsten ist es ein modernes Unternehmen mit Hunden im Office, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Es gibt total spannende Projekte und ein Big Picture an dem alle mitarbeiten und
gestalten können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Richtig schlecht finde ich persönlich nichts.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die IT Struktur und die Hardwareausstattung könnte moderner gestaltet werden.
Bewertung lesen
Evtl. noch mehr und bessere Kommunikation. Gilt aber für jedes Unternehmen denke ich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CUT POWER ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In diesem Team gibt es niemanden, mit dem man nicht auch mal privat ein Bier/Wein/Cocktail trinken würde.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind wirklich super nett. Ein Team das zusammenhält – auch wenn es mal stressig wird.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen können mit dem Management besprochen werden und auch vertraglich vereinbart werden. Hier kann jeder Karriere machen, der bereit ist die Extrameile zu gehen.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und der Markt wo das Unternehmen tätig ist wächst. Dadurch hat man schon genug Themen, wo man sich selbst bei Interesse weiterentwickeln kann. Die Unternehmensführung gibt einem aber auch schon die Chance Karriere zu machen. Eine ordentliche Grundqualifikation wird aber vorausgesetzt, da fast alle Positionen eine hohe Eigenverantwortung mit sich bringen. Weiterbildungen werden, wie ich es mitbekommen habe, auch angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CUT POWER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CUT POWER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUT POWER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUT POWER als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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CUT POWER
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CUT POWER
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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