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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef selbst ist auf persönlicher Ebene eigentlich ein echt netter Mensch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung gegenüber dem Personal. Sei es frische Mitareiter, die sich noch einfinden müssen oer langjährige Mitarbeiter, die das Gefühl haben, als Selbstverständlich wahrgenommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es sollte überdacht werden, wie sich Entscheidungen auf humaner Ebene auf das Personal auswirken. Auch sollten gesellschaftliche Unterschiede von Arbeits- und Nutzerkulturen klar mit einbezogen werden, wenn international gearbeitet wird
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberdyne Care Robotics ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv war, dass die Mitarbeiter ähnlich jung waren und dadurch auch auf freundschaftlicher Basis gut harmonieren konnten. Der Zusammenhalt war auch groß, wobei ich oft Frust wahrnahm, den ich teilte, da ich der Auffassung bin, dass in der Chefetage oft demoralisierende und wenig wertschätzende Entscheidungen getroffen wurden.
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Aktuelle Stimmung
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