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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm (in Bezug auf das Team als auch die Büros/Arbeitsplätze), der Job ist abwechslungsreich und spannend, man hat Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung.
Super Arbeitsklima. Möglichkeiten zum Home-Office und neue technische Ausstattung
Modernes, dynamisches und engagiertes Team mit hohem Qualitätsbewusstein!
Angenehmes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen werden nicht eingehalten!
• Unklare und teilweise widersprüchliche Kommunikation
• Zusagen, die im Nachhinein nicht eingehalten wurden
• Fehlende Transparenz bei Entscheidungen
• Kaum strukturierte Einarbeitung
• Hohe Erwartungshaltung bei gleichzeitig geringer Wertschätzung
• Wenig Verlässlichkeit in Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichere Absprachen zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden.
Strukturierte Einarbeitung statt „ins kalte Wasser werfen“.
Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit nicht nur Leistung erwarten, sondern auch anerkennen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für verschiedene Abteilungen anbieten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Czarnowski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Czarnowski gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Czarnowski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Czarnowski als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Czarnowski
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Czarnowski
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR