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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt- sehr gutes Vorgesetztenverhältnis
- abwechslungsreicher Job
- Mitbestimmung
- Feiertagszuschlag
- tolles Team
- sehr junger Vorgesetzter
Persönliche und ehrlich Betreuung durch den Restaurantmanager und den Franchisenehmer
- niedriger Lohn, aber einige Mitarbeitervorteile
Man wird je nach Restaurant und Manager unterschiedlich stark gefördert
- mehr Stundenlohn
Einen genauen Ausbildungsplan zusammen erstellen, anstatt einfach nur Vorgaben zu geben
Der am besten bewertete Faktor von D. Neiss Systemgastronomie Demminer Str. e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Restaurantleitung ist sehr gut, immer höflich und freundlich. Die Schichtleitung ist im Großen und Ganzen auch sehr gut. Es gibt wie überall Leute mit denen man nicht klar kommt, und im Gegensatz auch Schichtleiter mit denen man sehr viel Spaß während der Arbeit haben kann. Ansonsten ist es wichtig, dass man übertragen bekommene Aufgaben zügig erledigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D. Neiss Systemgastronomie Demminer Str. e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn. Aber es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Essen darf man auch und wenn man in seiner Freizeit kommt gibt es Rabatt.
Mindestlohn. Wer mehr erwartet ist hier falsch. Die günstige Produltion der Produkte ist u. A. Durch den Mindestlohn möglich. Leider vergessen dass viele Leute.
