Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
FirmenwagenBezahlung der Mitarbeiter immer regelmäßig zum letzten eines Monats
Kümmert sich um die Belegschaft. Treibt daa Geschäft an
Großzügige Vergütung und freundliche Ausbilder
Er investiert in die Zukunft.
Sicherer Arbeitsplatz, gute Verdienstmöglichkeiten, gutes Image, Faszinierende Produkte, gute Sozialleistungen, Vereinbarkeit Beruf-Familie gut.
Bewertung von Kundengesprächen anhand von Prüfprotokollen
Hauptsache die Produktion läuft..
Ich kann nicht schlechtes finden
Arbeitsanspannungsgrad wird immer höher
nichts, da sich der Arbeitgeber sehr fair verhält
Die Bewertung der Kundengespräche nicht anhand von Prüfprotokollen durchführen
Zur zeit gibt es keine veebesseeungsvorschläge
Bessere Verbindung von Theorie und Praxis
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Ich denke wir müssten noch mehr in Richtung Alternativer Antriebstechniken Investieren
Der am besten bewertete Faktor von Daimer ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daimler genießt weltweit einen hervorragenden Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abhängig von den unterschiedlichen Bereichen und Führungskräften
