Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist in Ordnung
Besonders positiv ist das äußerst kollegiale und freundschaftliche Arbeitsumfeld, das im Unternehmen herrscht. Die Atmosphäre fördert Zusammenarbeit, unterstützt das Wohlbefinden und trägt maßgeblich zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Es gibt viel zu tun und alle packen mit an. Es bewegt sich viel und somit hat man immer wieder neue und interessante Projekte und Arbeitsbereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation zu den Monteuren
Noch nichts ;-)
Es gibt immer was zu meckern , aber nicht mehr als woanders...
Das krank sein bestraft wird. Selbst einmaliges krank sein wird sofort in Frage gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Absprache zu den Monteuren
Unsere aktuelle Situation zeigt, dass unser Arbeitgeber bereits vieles richtig macht. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld, die Kommunikation ist offen, und wir fühlen uns wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dallmeier Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang und Wertschätzung prägen den Umgang mit älteren Kollegen.
Sind doch alle erst 20!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmeier Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegschancen oder Fortbildungen man bleibt auf seinen Posten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dallmeier Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dallmeier Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dallmeier Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dallmeier Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.