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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Er ist sehr gut organisiert, arbeitet mit viel Struktur und verteilt Aufgaben gut, mit ihm kann man auch immer reden
Work-Life-Balance
Das sie trotz engem Bezug zur Daimler AG immer noch eine eigenständige Firma mit vielen kreativen Köpfen ist.
Manchmal wird es dann doch zu viel mit den Aufgaben
starke Voreingenommenheit im Management, man muss vorsichtig sein. viel Politik.
Unerheblich
Ein bisschen humaner mit den Arbeitnehmern umgehen
den Experten wirklich zuhören und die Meinung ernst nehmen, nicht nur, wenn man sie gut leiden kann. Geld sinnvoll einsetzen, mehr Verantwortung für die Fachexperten, Fachkarriere (F4) ermöglichen, Jobtitel anbieten, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Damler Protics ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Einschränkung, viel Freiheiten. flexible Arbeitszeiten, Home Office, Obst, Kaffee, Getränke klasse. Unterschiedliche Handhabung ist weniger gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Damler Protics ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht das Gefühl, dass das Unternehmen in der Konzerngruppe besonders angesehen ist. Viele wechseln in den Konzern, weil die Möglichkeiten sehr begrenzt sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptschule Abschluss
Karrieremöglichkeiten gleich Null, Nasenfaktor zählt und vor allem das (junge) Alter sollte gegeben sein.