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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unzuverlässigkeit ist hier Programm. Man muss seinen Lohnabrechnungen monatelang hinterherrennen, was zu existenzbedrohlichen Problemen mit Behörden führt. Zudem wird man als Arbeitskraft völlig im Stich gelassen: Es mangelt an einfachsten Arbeitsmitteln wie Putzmitteln, sodass eine vernünftige Arbeit gar nicht möglich ist. Die Krönung ist jedoch der menschliche Umgang: Eine fristlose Kündigung per PDF zu schicken, während man schwer erkrankt ist, und das mit der eigenen Unfähigkeit zu begründen, eine digitale Krankmeldung (eAU) abzurufen, ist an Dreistigkeit nicht zu überbieten. ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erst mal die gesetzlichen Grundlagen (eAU, Abrechnungspflicht) lernen, bevor man ein Unternehmen führt. Und: Putzmittel kaufen nicht vergessen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von D&B staycation ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlich sind Sie solang man zur arbeit erscheint
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D&B staycation ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut unzuverlässig. Lohnabrechnungen werden monatelang einbehalten, was zu massiven Problemen mit Behörden (Agentur für Arbeit) und unnötigen Mahnkosten führt. Unterlagen sind oft unvollständig oder fehlen ganz
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