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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Man kann über Probleme sprechen. Die Arbeit ist manchmal anstrengend und manchmal auch nicht so anstrengend. Ich freue mich darüber, dass wir neue gute Mitarbeiter bekommen haben.
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Der Chef ist sehr menschlich und begegnet einen auf Augenhöhe, Voraussetzung man ist Respektvoll, hat was auf den Kasten und keine linken Hände.
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Ruhige und respektvoller Umgang. Nur der Beriebsleiter bringt manchmal unnötigerweise viel Stress rein. Mehr Informationen vom Büro für die Produktion wäre toll. Es ist ein sehr familiärer Umgang (z. B. dutzen wiruns alle) und man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Umsetzung von Vorschlägen oder die schnelle Abarbeitung von Problemen. Der Betriebsleiter sollte sich mit mehr Wertschätzung an seine Mitarbeiter wenden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte besser werden. Auch wäre es interessant Informationen zu den Teilen zu bekommen. Vielleicht ist es gut, Schulungen für die neuen Mitarbeiter zu machen.
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Auch die Produktion mit ins Boot nehmen, wenn Veränderungen geplant sind. Eine besser Kommunikation wäre für alle evtl. auch von Vorteil.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DBG pulverbeschichtung goettingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da hier auch ältere Kollegen arbeiten, werden diese immer auch mit Respekt behandelt, und es wird auf die Kollegen eingegangen.
4
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Auf die Bedürfnisse wird immer eingegangen. Dies gilt aber eigentlich für alle Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBG pulverbeschichtung goettingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Chef sagt immer, dass er dafür offen steht. Ich glaube aber, es hat sich noch ne jemand richtig weitergebiltet
2
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Es ginbt vom Chef immer die AUssage man kann was machen, aber so richtige Möglichkeiten für eine Weiterbildung habe ich och nicht gesehen. Immerhin werden in der Firma einzlne Mitarbeiter weitergebildet.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DBG pulverbeschichtung goettingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DBG pulverbeschichtung goettingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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