Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungHohe soziale Kompetenz, überpünktliche Gehaltszahlungen
Chefs Klasse, Vertretungen/ Assistenz oft nicht kompetent.
Mehr Kommunikation mit den Kollegen im Verkauf, sie stehen an der Front.
Der am besten bewertete Faktor von De Heidbäcker ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht transparent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von De Heidbäcker ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fälschlicherweise viel zu negativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will hat Möglichkeiten. Absolut.
Für Auszubis wird viel gemacht, selbst ein Auslandsaufenthalt ist möglich. Auch hier gilt: Wer will, hat viele Möglichkeiten. Man muss eben nur wollen.
