Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDass ich hier die Chance bekomme, zu zeigen, was ich kann , und, dass das auch geschätzt wird !
Dass es ein tolles Team war und wir auch die richtigen Wege eingeschlagen haben.
Gutes Team, Branche, Verdienstmöglichkeiten, Professionalität
Das jeder dort eine Chance bekommt, egal woher dieser Mensch kommt... welche Erfahrungen man mit bringt...welche Vergangenheit man mit bringt!!!
Die Firma zählt trotz den knappen 3 Jahren in DE noch als Start up, dadurch hat man die Chance in kürzeste Zeit hohe Stellungen und Ränge aufzubauen.
Arbeitszeiten sind flexibel, und wenn man kurzfristig was erledigen muss, werden einen keine Steine in den Weg gelegt dies erledigen zu können.
Direkter aber klarer Umgangston, man bleibt immer Freunde!! Es gibt kein ...
Ich finde es super, dass man hier in diesem Unternehmen seine Ideen mit einbringen kann und diese Firma ist auch für Verbesserungsvorschläge offen. Hier erlebt man jeden Tag etwas anderes. Ich habe echt viel Spaß hier.
Die Entfernung zwischen meinem Zuhause und dem Büro( muss mehrere Kilometer mit der Bahn zurücklegen:D)
Die Geschäftsleitung aus den Niederlanden und deren länderübergreifende Managementsysteme
Alles von A-Z
Manchmal bekommt man das Gefühl, das Arbeitnehmer durch das mehr als korrekte Verhalten und Vergünstigungen des Arbeitgeber arrogant und sogar hochnäsig werden und den Hals nicht voll bekommen.
Keine vernünftige Einarbeitung, Konkurrenzdruck wird extrem gefördert, die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzten haben keine Ahnung von dem was sie machen sollen
Die Spätschicht nicht ganz so in die Länge ziehen, sondern früher beginnen und enden lassen :-)
Die sollen den laden dicht machen...
Getränkeangebot erweitern
Change Management
Habe noch nie eine unprofessionellere HR-Abteilung getroffen.
Null Entscheidungskraft, total uninformiert, lächerliche Gesprächsführung, absolut unerfahren.
Versagen auf voller Linie!!!
Der am besten bewertete Faktor von Dealerdirect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie eine Familie. Man fühlt sich schnell gut aufgenommen.
Mit dem deutschen Team hat es Spass gemacht zu arbeiten
Super! Neue Leute werden sofort integriert. Die meisten sind kollegial. Teilweise Freundschaften auch nach der Arbeitszeit.
Super Team! Man kann mit den Kollegen fachliche Gespräch führen, aber auch in der Mittagspause lachen.
Wir haben das stärkste Team wir helfen nicht nur beruflich miteinander sondern auch privat
