Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 24 employee reviews.
Parking
Cafeteria
Company physician
Pension plan
Meal allowance
Accessible
Health-promoting measures
Good transport links
Company car
Flexible working hours
Internet access
Coaching
Discounts
Team events
Home Office
Stock or equity optionsFällt mir derzeit nichts ein
sehr schoenes gebuede
Hab nicht so viel zeit zum überlegen
Es gibt nichts gutes an diesem Arbeitgeber weshalb fast jeder die Firma zurecht verlässt.
Meine Kollegen
Das es keine Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern gibt.
Die Bezahlung, das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Ihre Mitarbeiter und das Verhalten vom Betriebsrat (Manche Betriebsratmitglieder).
Der Einsatz gegenüber den Arbeitnehmer! Viel zu wenig Unterstützung vom Arbeitgeber und vom Betriebsrat.. Betriebsrat ist leider auf der Seite vom Arbeitgeber!
nix wird umgesetzt
Alles..........!!!!!
Manche Betriebsratmitglieder austauschen oder den Betriebsrat abschaffen, da er seine Bedingungen als Betriebsrat nicht erfüllt. Ein Betriebsrat setzt sich normalerweise für den Arbeitnehmer ein. Aber manche aus diesen Betriebsrat gehen gegen die Arbeitnehmer vor. Suchen versentliche Fehler beim Arbeitnehmer um gegen ihn vorzugehen. Bei Fehler der Geschäftsführung schweigt der Betriebsrat und stärkt den Arbeitgeber. Dieser Betriebsrat kann nur gegen schwache Arbeitnehmer vorgehen. Bei dem Arbeitgeber schweigt er und unterstützt ihn bei allen Ansichten egal ob Sie Fair, gut oder schlecht ...
Es wird Zeit die Karten offen auf den Tisch zu legen und den Mitarbeiter endlich einmal die Wahrheit zu sagen
Ohjeee.. Der erste Schritt in die richtige Richtung wäre ORGANISATION!!
alte leute raus und neue motivierten leute einstellen
Das komplette Management sofort austauschen
The highest rated factor of Dekotec Systems is Collegiality with 3.0 points (based on 15 reviews).
In der Spritzerei wird eng zusammengehalten, bei unklarheiten wird gegenseitig geholfen, wodurch man eine breite Qualifikation erwirbt. In anderen Abteilungen ist es eher so das gegeneinander gearbeitet wird, wodurch die Fachleute der Spritzerei am meisten leiden, weil somit die Werkzeuge nicht ordnungsgemäß vorbereitet sind. Bestimme Mitarbeiter, die sogar den Betriebsrat angehören haben nichts besseres zu tun als die Schuld bei der Spritzerei zu suchen, statt mal als Betriebsrat sich für eine faire, kollegiale und produktive Zusammenarbeit in allen Abteilungen einzusetzen.
Spritzerei:
einige helfen sehr gerne ....einer nach 30jahren kann bis heute nix zeigen weil er es nicht kann...
Die meisten Kollegen halten zusammen, schwarze Schafe gibt es überall zum Glück sind es nicht sehr viele.
Kollegen halten in der Spritzerei zusammen, wie oben gesagt in anderen Abteilungen sehe ich Schwarz!
aber nur in gewissen Abteilungen
The lowest rated factor of Dekotec Systems is Environmental and social responsibility with 1.9 points (based on 11 reviews).
was ist das , im Management gibt es null "Soziale Kompetenz" oder Fürsorgepflicht!!! Na ja, selber Essen macht dick.....
Zu manchen Kategorien fehlen mir die Worte und das ist jetzt der Fall..
Wird sehr klein geschrieben
oel lecks sollte man dringstens im griff bekommen....aber spielt eh keine rolle jetzt werden eh maschinen verkauft
Bei diesel Punkt fehlen einem die Worte. Sozialbewusstsein ist für diesen Betriebsrat ein Fremdwort! Sozialleistungen gibt es auch nicht.
Career/Professional development is rated with an average of 2.1 points (based on 14 reviews).
Wenn man in der Spritzerei gut und produktiv arbeitet kann man weiter höher kommen. Aktive und produktive Arbeit wird vom Vorgesetzten der Spritzerei sehr Fair zu Kenntnis genommen, wodurch man eine bessere Bezahlung bekommt.
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter
gibt es nur für die, die dem Management vom Mund runter reden.
ABSOOOLUT NULL!
Weiterbildung gibt es keine.
