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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, gute Verkehrsanbindung, Chefs.
Sehr zuvorkommend, bei Problemen immer ein offenes Ohr, Arbeitsatmosphäre super.
Man kann mit jedem Problem ,ob privat oder beruflich mit den Vorgesetzten sprechen. Gemeinsam versucht man dann eine Lösung zu finden.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und die gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles, leider…
Gehalt, Kommunikation
Schlechte Bezahlung, 23 Tage Urlaub, weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Ignorante GF.
Verbesserungsvorschläge
Sachbearbeitung aus der Telefonie rausnehmen damit man die Arbeit schaffen kann
Nicht mit Versprechungen in den Stellenausschreibungen werben, die nicht der Wahrheit entsprechen
Mehr Platz (nicht so eingeengt)
Mehr Benefits
Bessere Kommunikation
Bitte setzt mehr auf Qualität statt Quantität. Eure Mitarbeiter gehen für den Mindestlohn kaputt!!!
Gibt tatsächlich nichts was man verbessern kann
Es sollten Anregungen vom Arbeitnehmer ernst genommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Delta Inkasso ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Man kann pünktlich gehen, aber auch länger machen und sich die Überstunden ausbezahlen lassen.
Das einzige gute hier
Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Urlaubsanträge werden unkompliziert genehmigt.
Sehr ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Inkasso ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, stellen werden erfunden um
Mitarbeiter zu behalten. Teamleitung für Adressermittlung - ohne Mitarbeiter und Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delta Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Delta Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delta Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Inkasso als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Delta Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Delta Inkasso
Branchendurchschnitt: Finanz