Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Mitarbeiter, Produktpalette und die teilweise neue Technik in der Firma.
Chef sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern, unterstützen und nicht bei einem Fehler anschreien. (Langjährige Mitarbeiter wissen selber, wenn sie einen Fehler gemacht haben).
Arbeitszeiten sollten angepasst werden, gerade für die Mitarbeiter in der 3 Schicht (Früh). Das kann nicht sein, dass sie 6 Tage arbeiten müssen, dass sie auf 40 Std. kommen.
Chef sollte sich in vielem Sachen nur drüber schauen und die Mitarbeiter mehr fördern. Auch sollte man die Mitarbeiter nicht fertigmachen weil sie mal einen Fehler gemacht haben, sondern zusammensitzen, den Fehler analysieren und Vorschläge erarbeiten für die Problemlösung.
Der am besten bewertete Faktor von Demmeler Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind teilweise zu unterbezahlt, gerade an Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind. Es wird ein Bonus für nicht Krankheit bezahlt und man bekommt auch Fahrgeld.
Im gesamten passt das Gehalt.
Wenn man neu anfängt, bekommt man ein höheres Gehalt, als einer der schon 10 Jahre in der Firma ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demmeler Maschinenbau ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man liest immer wieder, dass der Chef sich in alles einmischt und die Mitarbeiter anschreit bis hin zur Entlassung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Abteilungsleiter und am besten Schulungen in der Firma
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
