Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAbwechslungsreiche Aufgaben, faire Bezahlung, gute Work-Life Balance, offenes Ohr bei Problemen.
Work-Life-Balance, gute Gehälter und allgemein gute Arbeitsbedingungen
Unterstützung in der Weiterbildung, Offenes Ohr für Probleme
Flexible Arbeitszeiten
Innovative Lösungen im Glasfaserausbau, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten top immer ein offenes Ohr
Die Bewertung bezieht sich auf die Abteilung in Cunnersdorf bei Radeburg!
Schlechte bis keine Planung und Koordination der Baustellen und der Mitarbeiter. Man weiß früh weder wohin man mit wem fährt und wann man nach Hause kommt. Das wird erst früh im Büro entschieden und man ist dort jeden Morgen quasi überrascht das Arbeiter da sind. Unangenehme Themen werden nicht direkt besprochen sondern über dritte übermittelt.
Die Kommunikation im Unternehmen
Bei "Schlechtleistung" von Kollegen konsequenzen ziehen und nicht auf die anderen die Arbeit verteilen.
Kommunikation transparenter gestalten.
Die Hierarchiebenen müssten klarer definiert werden
Der am besten bewertete Faktor von DeNe Deutsche Netzbau ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob Mann, Frau, alt, jung oder oder. Alle werden gleich behandelt!
Sehr viele Frauen in Führungspositionen, sehr vorbildlich.
wird bei uns sehr stark gelebt, ca. 50% Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeNe Deutsche Netzbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist die Achillesferse des Unternehmens. Die Kommunikation zwischen und in den Projektteams ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich aktiv bemüht wird einem in der Regel der Raum für Witerbildungen gegeben. Karriereaufstieg auch möglich (meistens aber eher wenn der direkte Vorgesetzte gekündigt hat)
Definitiv vorhanden. Hier kann man gerne auf den Arbeitgeber mit Ideen zugehen.
er hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln - Es gibt ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten
Man kann Fortbildungen machen und wird gefördert
