Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stechuhr Man kann auch mal später kommen oder früher gehen.
Verhandelbare Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten des Chefs
Er schreit manche Angestellten regelmäßig an.
Finde es sehr unfair das nicht alle gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Monatliche Teammeetings ,
mehr auf die Wünsche und Vorstellungen der Angestellten eingehen,
Zusatzleistungen einführen , z.b.
Gewinn Beteiligung, Arbeitgeber Gutscheine,
Sozialleistungen
Gehälter Automatisch Anpassen sprich erhöhen (Inflationsausgleich, u.a. wenn der Mindestlohn steigt sollten auch die Gehälter steigen vorallem für die Geringverdiener)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dentallabor Hans-Peter Graf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein paar halten zusammen, hilfsbereite Kolleginnen, meist freundlicher Umgang, dennoch bleiben Differenzen nicht aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentallabor Hans-Peter Graf ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung,wenige sind mit ihrem Gehalt zufrieden,kein Weihnachtgeld oder ähnliches,keine Sozialleistungen oder dergleichen, pünktliche Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht jeder bekommt die Chance auch wenn Talent anerkannt wird.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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