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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleiner Betrieb, kurze Wege. Oft individuelle Lösungen bei Freiwünschen/Urlaub möglich. Es gab gute Ausflüge mit dem gesamten Team. Immer wieder neue Events/Konzepte.
Bewertung lesen
Gutes Team im Betrieb, Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung. Persönlicher Kontakt mit allen Vorgesetzten.
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Es ist ein sehr feines und kleines Haus, bietet viel Abwechslung in den Jobs. Perfekte Lage, kein Teildienst.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dienstplan oft nur kurzfristig (Fr/Sa) für nächste Woche verfügbar.
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Teilweiße sehr streng, es ist eine Ausbildung ...
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Gastronomieübliche Punkte (die Gäste bleiben eben mal länger) ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Längere Vorausplanung beim Dienstplan & Urlaub.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Zauberlehrling ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es ist " erwartet " 10 Überstunden im Monat zu machen ohne davon die rede zu sein. Andersrum, wenn man eine halbe Std früher geht, wird alles aufgeschrieben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Übernahme nach der Ausbildung. Ich war noch ein paar Monate dort.
5
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Mann kann da keine Karierre machen, es gibt kein Platz für andere, wenn die nicht Familie sind. Als sprungbrett ist es aber toll, max ein Jahr.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Zauberlehrling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Der Zauberlehrling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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