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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei privaten Sorgen steht der Arbeitgeber hinter einem. Das ist nicht überall so. Ein großes Lob an die Menschlichkeit und dass man als Arbeitnehmer gesehen wird. Vielen Dank dafür.
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Seniorchef gibt sich nach wie vor Mühe, den Betrieb aufrecht zu erhalten.
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Super Betriebsklima, nette/menschliche Geschäftsführung, Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Vertrauen zu 'jüngeren' als zu langjährigen Mitarbeitern
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Prioritäten werden falsch gesetzt. „Die Mitarbeiter sind das Wichtigste der Firma“, merkt man leider nicht viel davon.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Freiheit schenken.
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Offener im Umgang mit Mitarbeitern. Ideen von Mitarbeitern nicht nur sammeln und verwerfen, sondern auch eine Rückmeldung dazu geben. Geld an sinnvollen Stellen (Gehalt, Arbeitsbedingungen, Unternehmen fördernde Projekte,…) investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Desoi ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
5
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Kollegen sind super
5
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Natürlich gibt es Ausnahmen.
5
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Top Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Desoi ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist miserabel.
1
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Es wird nichts offen kommuniziert. Läuft alles hinter dem Rücken ab, bekommt es aber dennoch irgendwie mit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gute Möglichkeiten.
5
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Zweischneidiges Schwert: Man ist zwar für Weiterbildungen offen, es werden aber nur die Mitarbeiter gefördert, die man möchte und bei denen man Potential sieht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Desoi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Desoi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Desoi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Desoi als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Desoi
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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