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DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung AG, SIGNAL IDUNA Gruppe als Arbeitgeber
DEURAG
Deutsche
Rechtsschutz-Versicherung
AG,
SIGNAL
IDUNA
Gruppe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung, Selbstständigkeit, eigen Verantwortung tolles Betriebsklimas, Mega Vorstände
Arbeitszeiten und kollegiales Verhalten
perfektes Verhältnis in Beruf & Familie
Zu Beginn von Corona schneller Umstieg ins Homeoffice, jeder Mitarbeiter wurde mit einem Laptop ausgestattet.
Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Überwachung und die Schikane.
Unter Freunden lässt es ich besser befördern
hier wird oft mit Angst "regiert"
Die schlechte Bewertung der ehemaligen Kollegin! Leider hört man öfter, dass im Vorstand eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird. Unverständlich! Dort sollte mal mehr Teambuilding betrieben werden.
Die verschiedenen Abteilungen stehen auch oft im Klinsch zueinander. Der Wir-Gedanke als Firma sollte besser gepflegt werden.
Das Managementboard
Die Art und Weise wie man mit Menschen umgeht. Auspielereien und Lügen sind an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Abteilung viel Fluktuation hat liegt es vielleicht am Abteilungsleiter.
Fast alles kann/ könnte besser sein, wenn......
Für Verbesserungsvorschläge offen sein und was daraus machen und bitte mal zur Kenntnis nehmen, dass man nicht dadurch ein attraktiver Arbeitgeber ist bzw wird, nur weil man das von sich selbst behauptet. So was entscheiden ausnahmsweise die Mitarbeiter!
vieles, vor allem Transparenz
Das Management sollte ganz dringend ausgetauscht werden.
Keine Flexibilität gegenüber Mitarbeitern.
Leben in der Steinzeit,
neuem ist man überhaupt nicht aufgeschlossen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und eine flexible Regelung für mobiles Arbeiten
Durch Gleitzeit sehr flexibel
Homeoffice,
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf klappt super. Großes Verständnis vom Arbeitgeber/Vorgesetzten, dass es Situation gibt, in denen die Familie Vorrang hat - vorallem in der Corona-Zeit mit kleinen Kindern
Besser geht es nicht :-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel Kommunikation, aber wenig Inhalt. Von Änderungen erfährt man erst Wochen später.
Hier wird übereinander, nicht miteinander gesprochen bzw auch gar nicht kommuniziert. Fachlichkeit und Sachlichkeit geht nicht, weil gibt´s nicht, kennt man nicht, kann man nicht, will man nicht.
oft Einbahnstrassen sowohl top down als auch bottom up
Könnte besser sein, die Abteilungen die von Änderungen betroffen ist, erfährt es meist als letztes; durch Flurfunk mit Glück etwas früher
Dank flacher Hierarchien kurze und meist einfache Wege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere macht hier niemand, eine Weiterbildung kriegen nur die besten Freunde der Vorgesetzten.
Wer will kann
Weiterbildung wird gefördert und aktiv angeboten.
Auserwählte Mitarbeiter:Innen bekommen eine Weiterbildung. Koste es was es wolle.
Von der Personalabteilung keine Mitarbeiterweiterentwicklungsangebote, wenn der Mitarbeiter jedoch Interesse hat und selber nach Weiterbildung fragt, sind die Vorgesetzten meistens offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe als eher modern.
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DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung SIGNAL IDUNA Gruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung