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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von CEO bis Praktikant sind alle auf Augenhöhe miteinander. Sehr angenehmes Miteinander und wenn man ins Büro kommt, weiß man, dass da Kollegen sind, die sich auf einen freuen!
Bewertung lesen
Die Flexibilität, die Geschäftsidee und die Kollegen
Bewertung lesen
Große Verantwortung und Möglichkeiten eigenen Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentlich würde man sich ein wenig mehr Rahmenbedingungen wünschen, um nicht gefahrzulaufen in eine ganz falsche Richtung zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell häufiger alle MA´s an einen Tisch bekommen.. ansonsten alles prima!
Bewertung lesen
Regelmäßigeren Informationsabgleich mit allen Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Hausverwaltung Plus ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nie etwas negatives erlebt.
5
Bewertung lesen
Nichts negativ aufgefallen.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird an allen Ecken und Enden gespart
2
Bewertung lesen
Ich bin als Werkstudent eingestiegen und wurde als Analyst übernommen. Wie es weitergeht, wird man sehen, aber es stehen hier keine Schranken im Raum.
4
Bewertung lesen
Ich wurde übernommen und freue mich auf den Start in Vollzeit.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Hausverwaltung Plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Deutsche Hausverwaltung Plus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Hausverwaltung Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Hausverwaltung Plus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Hausverwaltung Plus
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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