Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Größtenteils nette KollegInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bezahlung
- Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung wäre wohl gut, aber wer ist da der oder die Richtige?
Einen fairen Umgang mit Mitarbeitenden pflegen und den Personalmangel ausgleichen.
Die Führungskräfte sollten regelmäßig Seminare zu Team-Führung besuchen, ihre veraltete Denkweise über den Verhältnis und Umgang mit den Mitarbeitenden ändern/aktualisieren. Und Team-Events nach der Arbeit sollten grundsätzlich immer mit Speisen versorgt sein!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fühle mich immer gut informiert und bekomme bei Fragen zeitnah hilfreiche Antworten
Welche Kommunikation?
Es gibt regelmäßige Meetings, die notwendigen Informationen werden vermittelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht
Nicht vorhanden, da ständiger Mitarbeiterwechsel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rückständig sein.