Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGrößtenteils nette KollegInnen
- Bezahlung
- Arbeitsklima
Eine neue Führung wäre wohl gut, aber wer ist da der oder die Richtige?
Einen fairen Umgang mit Mitarbeitenden pflegen und den Personalmangel ausgleichen.
Die Führungskräfte sollten regelmäßig Seminare zu Team-Führung besuchen, ihre veraltete Denkweise über den Verhältnis und Umgang mit den Mitarbeitenden ändern/aktualisieren. Und Team-Events nach der Arbeit sollten grundsätzlich immer mit Speisen versorgt sein!!
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fühle mich immer gut informiert und bekomme bei Fragen zeitnah hilfreiche Antworten
Welche Kommunikation?
Es gibt regelmäßige Meetings, die notwendigen Informationen werden vermittelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Kleiderstiftung Spangenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es nicht
Nicht vorhanden, da ständiger Mitarbeiterwechsel
