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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin bei diesem Arbeitgeber mehr als zufrieden und gehe tatsächlich jeden Tag mit Freude zur Arbeit
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir wirklich nichts ein, auch wenn es unglaubwürdig klingt
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit dem aktuellen Führungsstab funktioniert das Unternehmen sensationell und wächst positiv über sich hinaus, der Vorstand sollte dies anerkennen und alles dafür tun, dass die Betreffenden am besten für immer bleiben!
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Bremerhaven ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Transparentes Zahlsystem durch Tarifvertrag, ausnahmslos pünktliche Zahlungen, zusätzliche Sozialleistungen
5
Bewertung lesen

Puls

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