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Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel e.V. als Arbeitgeber
Deutsches
Rotes
Kreuz,
Kreisverband
Herne
und
Wanne-Eickel
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bereitschaft Veränderungen als nötig zu akzeptieren.
Vorteile. Ich bekomme jährlich mehr Geld.und andere Annehmlichkeiten zum Beispiel einen Präsentkorb mit den leckerstenDingen als Anerkennung ,weil ich schon neun Jahre beim DRK bin.
Es ist Bundesweit mit seinen Einrichtungen, Angeboten und Diensten in allen Feldern der Wohlfahrt- und Sozialarbeit sowohl ehrenamtlich als auch hauptamtlich Tätigen aktiv.
meine direkten Kollegen sind super und wir haben ein gutes Arbeitsklima, die Arbeit bereitet mir große Freude und ich kann mich voll entfalten
Jeder Mitarbeiter bekommt vermittelt, dass auch das kleinste Rädchen gebraucht wird, damit alles funktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die teils noch sehr tradierten Strukturen. Diese werden mehr und mehr durchbrochen, was wiederum Mut macht.
Ich sehe kaum bis keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber. Auf der einen Seite ist der Arbeitsplatz sicher, zumal wir eine gGmbH sind, auf der anderen Seite wird nach dem TöVD bezahlt, was man durchaus als Nachteil ansehen könnte. Ich sehe es allerdings nicht als Nachteil da mit Sicherheit und guten Arbeitsklima wichtiger sind, als ein paar Euros mehr.
Nicht immer fair und es wir immer mehr verlangt.Keine Überstunden dürfen gesammelt werden und man wird immer unzufriedener
keine vertraglichen Zusatzleistungen, geringes Gehalt, wenig Urlaub, wenig Wertschätzung.
Die DRK Schwesternschaft kann in Zukunft nicht mehr mein AG sein, Beitragsgebühren
Verbesserungsvorschläge
Gerade die Leitung muss ausgetauscht werden!
Mitarbeitern besser zugehört werden
Zustände auf den Wohnbereichen ändern.
Nicht mit Kündigungen drohen!
Pflegehilfskräfte werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Schlechte Einarbeitung, unfreundlicher Umgangston
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nicht viel über Gleichberechtigung geredet, sie wird gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann noch dran gearbeitet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gerade im Vorstellungsgespräch und in den Jobanzeigen erwähnt das Karriere und Weiterbildung möglich seien. Weiterbildungen/Vortbildungen sollten wohl regelmäßig stattfinden in der Zeit meiner Tätigkeit fand nicht eine Sache statt.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Herne und Wanne-Eickel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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