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Deutsches Rotes Kreuz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,85 Mitarbeiter
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  • 30.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation nach Gutsherrenart

Verbesserungsvorschläge

  • Überprüfen der Aufgabenfelder, ob es sich noch um einen Wohlfahrtsverband handelt. Coaching der Geschäftsführer/Vorstände um Führungsmethoden zu entwickeln. Ehrenamtliche Gremienmitglieder müssen angehalten werden sich nicht nur monetär zu orientieren. Erwirtschaftete Gelder müssen in die Aufgabenfelder fließen und nicht in die Verwaltung und in Grundeigentum.

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kununu Scores im Vergleich

Deutsches Rotes Kreuz
1,85
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,25
3.970 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.142.000 Bewertungen