Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene, respektvolle, sehr konstruktive und fleißige Leitung. Die sehr schöne Atmosphäre, die Großzügigkeit.
einfach nur nette Kollegen!! und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!!
Gibt sich Mühe, dass die TN, Lehrkräfte, etc zufriedenzustellen
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre
Hält den Finger am Puls, probiert Neues aus, kümmert sich um die Kompetenz- und Konkurrenzfähigkeit der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Mitarbeiterbindung
Die Büroausstattung ist unterdurchschnittlich. Alle ist desorganisiert, unpraktisch und unordentlich eingerichtet. Lob ist ein optional, ständige Kritik von Vorgesetzten. Oft ist die Arbeit verhindert wegen technische Störungen, was an der schlechten Organisation liegt.
Viele Mettings, wenig Handel. Oft haben Vorgesetzte keine Ahnung was gerade im Betrieb so läuft und Mitarbeiter sind auf sich selbst gestellt.
In Mitarbeiter investieren.
Mitarbeiterführung, die auf gegenseitigem Respekt, Motivation und der entsprechenden Anerkennung basiert, könnte noch besser sein.
(Selten) mehr Respekt für die TN, z.B. durch weniger Dozentenwechseln.
Jalousien im Raum 1, 4. St. reparieren.
Lob an Mitarbeiter ist konstruktiv. Den Mitarbeiter ermöglichen besser zu arbeiten in dem man eine bessere Übersicht über die Probleme hat und diese ZÜGIG löst ohne andere zu beschuldigen. Versprechungen halten. Der Chef soll seine Verantwortungen tragen und nicht an anderen weitergeben.
