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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGuter Arbeitgeber der verlässlich Zahlt. Übertariflich gut und auch viele Zusatzleistungen / Zuschläge die andere Anbieter nicht zahlen! 37 Tage Urlaub!
Das Gehalt ist ok, die Arbeitsumgebung bzw. Ausstattung ebenfalls.
Ich habe nichts positives zu sagen.
Selbstständiges Arbeiten
Das man als Alleinerziehende zeitlich flexibler arbeiten kann sodass der berufliche wiedereinstieg kein Problem darstellt.
Es werden keine Boni oder sonstige Anreize geschaffen,Kontakte zur Leitung kaum möglich.Man hat den Eindruck, die Mitarbeiter sind nur Arbeitsmaterial.
Keine Weiterbildungen möglich,die der Arbeitgeber anbietet und finanziert
Siehe Verbesserungsvorschläge
Für einen kirchlichen Verein werden andere Menschen ziemlich ausgebeutet.
Verbesserungsmöglichkeiten weden abgelehnt mit Aussage haben wir schon immer so gemacht
Fachkräftemangel in der Pflege dadurch bedingte einspringen.
Unpersönlicher und Kalter Umgang mit den Menschen ist Vorschrift. Vergesst nicht das ihr mit Menschen arbeitet, sie verdienen Respekt, aber auch die Wärme die ein Zuhause ausmacht. Ein vom Bewohner gewünschtes „Du“ verdient keinen Ärger. Die Mitarbeiter dürfen kein Wasser vom Haus trinken ? Was ist denn los mit euch?
Kommunikation ist ein Fremdwort. Auf E-Mails wird nicht reagiert. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Keine klaren Anweisungen, keine Transparenz. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation wird weiter ausgebaut. Fortbildung ausschreiben für interessierte.
Keine 12 Tage mehr durcharbeiten zu müssen. Auf dienstpläne sich mehr verlassen können .
Schüler sollten nicht so ausgebeutet werden und mehr Achtung entgegneten bringen
Vllcht mal zu Geburtstagen Gratulationen oder einfach ne Karte.kostet kein Geld und bringt ein bisschen Achtung ins Spiel
Besser auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen,
Anreize schaffen,im Gespräch bleiben
Fortbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Bad Oeynhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne die Kollegen wäre ich nach dem ersten Tag wieder gegangen
Einigermaßen ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Bad Oeynhausen ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es hier Nicht
Hab die Bewohner öfter gesehen als meine Familie
Pflege eben ;)
Berufsbedingt manchmal schwieriger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da geht noch mehr.
Kaum Möglichkeiten
Weiterbildungen muss man man selber zahlen wenn man zb Behandlungspflege machen möchte .
Wird leider gar nicht angeboten
