Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Arbeitgeber der verlässlich Zahlt. Übertariflich gut und auch viele Zusatzleistungen / Zuschläge die andere Anbieter nicht zahlen! 37 Tage Urlaub!
Fast nichts, kann man nicht alles aufzählen.
Die Kollegen
Das Gehalt ist ok, die Arbeitsumgebung bzw. Ausstattung ebenfalls.
Ich habe nichts positives zu sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen .
Man musste an unsinnigen ,nichtsnutzigen Veranstaltungen teilnehmen, die noch dazu oft zusätzliche Arbeit bedeuteten, aber aus Zeitmangel nicht mal umgesetzt werden konnten.
Leider kaum Wertschätzung
Es werden keine Boni oder sonstige Anreize geschaffen,Kontakte zur Leitung kaum möglich.Man hat den Eindruck, die Mitarbeiter sind nur Arbeitsmaterial.
Keine Weiterbildungen möglich,die der Arbeitgeber anbietet und finanziert
Für einen kirchlichen Verein werden andere Menschen ziemlich ausgebeutet.
Verbesserungsmöglichkeiten weden abgelehnt mit Aussage haben wir schon immer so gemacht
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe! Verlässliche Absprachen. Menschen wieder für die Pflege begeistern. Anreize schaffen für neue Kollegen und für die Stammbesetzung damit diese bleibt. Teambildende Maßnahmen, Teamevents.
Arbeitskleidung: Fleecejacken z.b.
Sich an vorbildlichen ,familienfreundlichen Unternehmen orientieren, da gibt's heute schon recht viele, die die Zeichen der Zeit erkannt haben und etliche Benefits anbieten
Unpersönlicher und Kalter Umgang mit den Menschen ist Vorschrift. Vergesst nicht das ihr mit Menschen arbeitet, sie verdienen Respekt, aber auch die Wärme die ein Zuhause ausmacht. Ein vom Bewohner gewünschtes „Du“ verdient keinen Ärger. Die Mitarbeiter dürfen kein Wasser vom Haus trinken ? Was ist denn los mit euch?
Würde zu lange dauern
Kommunikation ist ein Fremdwort. Auf E-Mails wird nicht reagiert. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Keine klaren Anweisungen, keine Transparenz. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Bad Oeynhausen ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein sehr Frauen geführter Dienstleister
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Bad Oeynhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber wenig wirklich ermöglicht. In der eigenen Freizeit auf eigene Kosten ja.
Kaum Möglichkeiten
Da geht noch mehr.
Weiterbildungen muss man man selber zahlen wenn man zb Behandlungspflege machen möchte .
Wird leider gar nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Bad Oeynhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Bad Oeynhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Bad Oeynhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Bad Oeynhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonie Bad Oeynhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Bad Oeynhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege