Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Diakoniewerk Osnabrück gGmbH?

Diakoniewerk Osnabrück gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakoniewerk Osnabrück gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Osnabrück gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Diakoniewerk Osnabrück gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Osnabrück gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Osnabrück gGmbH als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
67%67
Hund erlaubt
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Betriebsarzt
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Krankheit wird man als Lügner dargestellt man bekommt massiv Ärger wenn man krank wird es wird Druck ausgeübt von oben und auch von unten.
Die kurzen Dienste machen es fast unmöglich ein normales Leben zu führen und führt zu Unzufriedenheit und dazu das man 12 Tage durcharbeiten muss

Januar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten verändern so das man mal mehr Frei bekommt, Führungskräfte austauschen alles müsste überdacht werden vor allem die eingefahrenen Strukturen.

Januar 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Osnabrück gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Müll wird getrennt

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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Osnabrück gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Faktisch nicht vorhanden 12 Tage am Stück bei Vollzeit Teilzeit MUSS einspringen

Januar 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nur wenn man sich komplett aufgibt

Januar 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Diakoniewerk Osnabrück gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Diakoniewerk Osnabrück gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakoniewerk Osnabrück gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakoniewerk Osnabrück gGmbH als eher modern.