Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nichts
Faire Vorgesetzte und zusätzliche Leistungen (private Krankenversicherung und Rentenversicherung)
Sehr hohe Fachlichkeit, Fördern und fordern der Mitarbeiter steht in Balance
Hohe Sozialkompetenz und Menschlichkeit.
Auch konstruktive Kritik findet auf Augenhöhe statt
Haben immer ein offenes Ohr für uns.
Führungskräfte sind immer präsent und haben ein offenes Ohr, guter Zusammenhalt und gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier muss ich lachen
Langjährige Mitarbeiter sind denen egal,zu teuer,am besten schnell weg
Nichts....sollten auch manche Kollegen mal drüber nachdenken.....chronische Nötgler gibts immer.......
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Es kann alles besser werden. Bitte gehen sie mit uns gut um und wir möchten sie nicht duzen
Menschlichkeit soll an der erster Stelle stehen
Für mich nichts zu verbessern, es passt alles
Habe als Praktikantin angefangen, dann die Ausbildung in 4 Jahren absolviert da ich alleinerziehend bin ( Teilzeitausbildung ). Die Leitung geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein ( Wunschdienstplan ). Pünktliche Bezahlung. Fort - und Weiterbildung werden angeboten. Super Team!
Bin schon lange hier und die Chefinnen machen so viel für uns.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt passt das war es
Nur Gehalt ist o.k
Es gibt eine zusätzliche private Rentenversicherung und eine vom Arbeitgeber bezahlte private Krankenzusatzversicherung.
Sehr guter Tarifvertrag, Gehalt mehr als pünktlich
könnte immer besser sein, Anerkennungen zwischendurch wären manchmal ein guter Motivationsschub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist denen egal. Man muss ob mal will oder nicht
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
Steht nichts im Wege, Wünsche für Weiterbildung /Fortbildung werden versucht zu erfüllen, wenn es für den Mitarbeiter passend ist
Möchte gar nicht mehr machen.
Man dann immer zur PDL und EL gehen und Wünsche äußern. Die werden versucht zu erfüllen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonische Altenzentren gGmbH Bielefeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.

































