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Diakonisches 
Werk 
Bamberg-Forchheim 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Zusätzliche Zahlungen in diese Versorgungskasse bzw. Rente
- i-gb - da kann man pro Monat nochmal was dazu bekommen in Form von Gutscheinen
- Ich fühle mich als Mitarbeiterin wahrgenommen
- Meine Vorgesetzte ist einfach klasse und tut alles für uns als Team
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Alles, bemüht sich sehr um die Mitarbeiter
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Er ist wirklich familienfreundlich und sozial eingestellt, es gibt ein Familienbudget, das das Gehalt aufbessert z.B. bekommt man halbjährlich die Hälfte der Krippenkosten zurück erstattet, die Arbeitszeiten sind in meinem Berufsfeld flexibel gestaltbar
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Teamspirit, hohe Wertschätzung.
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Zusatzleistungen vor allem für Familien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im großen und ganzen eigentlich nichts - natürlich kommt immer wieder mal was und es gibt immer doofe Tage aber die hätte ich wo anders auch.
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Pflegemangel
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Bezahlung könnte besser sein, liegt aber eher am System als am AG
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Das Gehalt könnte besser sein
Einige Dinge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Teilweise kann an der Kommunikation mehr gearbeitet werden, viele Informationen kommen doch nicht bis zu uns.
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Kommunikation. Nicht auf Leitungen verlassen, dass sie Infos weitergeben. Anderen Weg suchen um alle zu erreichen.
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Bessere Bezahlubg
Mehr geld und mehr personal . Das schichtsystem sollte geändert werden in den man mehr arbeitet zb seine volle 8 Stunden (Teilzeitkräfte) arbeitet und dafür mehr frei hat
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Es gibt wenig zu verbessern. Worüber man nachdenken sollte, ist eine leistungsgerechte Vergütung (Boni für Leistungsträger).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir werden nach Tarif bezahlt. Hier gibt es keinen Unterschied.
5
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Kein Gefälle spürbar, im Gegenteil wird älteren (und erfahreneren) Kollegen viel Respekt entgegengebracht.
5
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Kein Unterschied
5
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Habe viele ältere Kollegen. Nach dem Alter wird nicht unterschieden.
4
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Es herrscht allgemein ein guter Umgang miteinander, das Alter spielt dabei keine Rolle. Wenn Ältere aufgrund ihres Alters Probleme haben, ihre Tätigkeit weiter auszuüben, werden gemeinsam Lösungen gesucht und meist auch gefunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte besser sein, oft wird nicht alles an Infos weitergegeben.
2
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Noch eine Baustelle: Man gibt sich Mühe, aber es klappt nicht immer. Die Kommunikationswege sind manchmal etwas verschlungen mit den entsprechenden Ergebnissen.
3
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Die Kommunikation könnte besser laufen. Haben Infos oft nicht vom Chef bekommen, sondern über den Buschfunk. Infos aus der Geschäftsstelle kamen manchmal nicht an, weil sie von der Leitung nicht weiter gegeben wurden, aber es gab auch andere Wege um an Infos zu kommen, z.B. übers Intranet.
2
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Kommunikation hat oft nicht so gut funktioniert. Infos wurden nicht weitergegeben, auch vom Chef nicht. Vieles kam nur durch den Buschfunk bei den Mitarbeitern an. War aber nicht soo schlimm. Es gab noch andere Wege um sich zu informieren, z.B. Intranet.
3
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Große Unternehmen haben immer gewissen interne Kommunikationsprobleme.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt ein internes Programm - das kann mit Absprache besucht werden. Im Moment werden auch immer wieder größere Weiterbildungen angeboten.
5
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Ein bisschen zäh und teils auf Nachfrage. Dadurch könnten dem AG motivierte AN durch die Lappen gehen. Verbesserungsbedürftig.
4
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Wenn man eine Fortbildungen machen will, bekommt man sie in der Regel auch. Das zahlt alles der Arbeitgeber.
4
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Die Karriereplanung (Personalentwicklung) der Mitarbeitenden wird aktiv angegangen. Fort- und Weiterbildung wird - auch finanziell - sehr gefördert.
5
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Mann kann Fortbildungen machen. Ob die alle gut sind kann ich nicht sagen. Eine Kollegin hat eine Fortbildung zum Pflegedienstleiter gemacht. Sie war zufrieden und wurde so jetzt auch eingestellt. Hab das Gefühl das schon darauf geachtet wird die eigenen Mitarbeiter weiter zu bringen anstatt höhere Jobs mit neuen zu besetzten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim als eher modern.
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