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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter KollegInnen, Arbeitgebee mit sozialem Mehrwert
Bewerbt euch, kommt rein und stellt Fragen. Fragen sind herzlich willkommen, genauso wie die eigene Gestaltungsfreiheit. Hier könnt ihr richtig was bewegen, zumindest kann ich das für den B2B-Bereich (Zusammenarbeit mit Unternehmen) beurteilen. Ein Sozialunternehmen ist der perfekte Ort, um zu wachsen und die Welt von morgen zu gestalten.
Tolle Arbeitskollegen, gute Kommunikation
Tolles Haus, gelebte inklusion, nette Kollegen. Der Ansatz der neuen Geschäftsführung ist gut.
Bietet Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen bzw. Einschränkungen einen Arbeitsplatz am ersten Arbeitsmarkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gefangen in der eigenen Selbstbeweihräuchrung wie toll doch alles ist. Absolute Betriebsblindheit und überflüssiges Personal in der mittleren Führungsebene.
Dort arbeiten Leute die täglich Argumente erfinden um ihren Job zu behalten.
Wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Die Köpfe des Hauses haben gute Intentionen aber haben sich komplett im Erfolg verloren und sind selbst verliebt. Dabei kommt das Team, die Belegschaft leider zu kurz. Und diese tragen das tägliche Geschäft und bieten letztendlich das Erlebnis. Das Image dient nicht mehr dem Unternehmen, sondern dem Ego der Führung. Ich hoffe das ändert sich, weil das was täglich vom Team geboten wird, ist einmalig und toll.
Schlechte Bezahlung. Sehr kunden- aber wenig mitarbeiterorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für MitarbeiterInnen
Statt von Umstrukturierungen zu reden sollten diese auch wirklich umgesetzt werden. Es wird davon geredet das sich was ändern muss aber wehe jemand möchte etwas ändern ….das will eigentlich niemand ;)
Der Gründer fehlt
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Mitarbeiter fördern und fordern und dementsprechend besser bezahlen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialoghaus Hamburg gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegsgehalt ist ok, aber schon gering und steigt kaum bei einer Beförderung. Es gibt allerdings wenig Beförderungsmöglichkeiten. Danach sitzt man ewig auf dem kleinen Gehalt. Davon leben kann man kaum. Speziell jungen Leuten würde ich eine Festanstellung dort abraten. Vielleicht zum Erfahrungen sammeln, aber nicht zum Karriere machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das funktioniert gut und wird auch gern gesehen, wenn jemand sich weiter bilden will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dialoghaus Hamburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Dialoghaus Hamburg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dialoghaus Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dialoghaus Hamburg gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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