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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem ehemaligen Arbeitgeber, Dick Küchen, besonders schätze, sind die hervorragenden Verdienstmöglichkeiten, das nette Team, die erstklassigen Küchenprodukte, die tollen Kunden und die familiäre Atmosphäre, die eine angenehme und unterstützende Arbeitsumgebung schafft.
Starker Zusammenhalt im Team, Stimmnug, Gehalt, Firmenwagen bei Bedarf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich an meinem Arbeitgeber, Dick Küchen, als verbesserungswürdig empfinde, ist das Fehlen von Home Office-Möglichkeiten, was die Flexibilität und Work-Life-Balance etwas einschränkt. Zudem könnten die internen Kommunikationsstrukturen optimiert werden, um Informationen schneller und effizienter auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre die Einführung eines flexiblen Home Office-Modells, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Work-Life-Balance zu verbessern und gleichzeitig durch moderne Kommunikationsmittel die Produktivität und den Teamzusammenhalt zu fördern.
Bessere Work-Life-Balance, Transparentere Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dick Küchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dick Küchen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Materialien und umweltfreundliche Produktionsprozesse, was sehr begrüßenswert ist. Zudem engagiert sich das Team aktiv in sozialen Projekten und fördert Initiativen, die der Gemeinschaft zugutekommen.
Recycelte Taschen aus alten Werbebannern, PV-Anlage seit diesem Jahr
PV Anlage ist auf dem Dach, man kann sein E Auto darüber laden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dick Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dick Küchen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dick Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dick Küchen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Dick Küchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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